Controles documentales para la declaración de riesgos de trabajo

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Antes que pensar en realizar la declaración anual, obligación formal, de nada serviría su desarrollo, si la clasificación de la empresa está incorrectamente autodeterminada, por lo que, primero, necesitamos constatar la ubicación de  la actividad de la empresa, ya sea al momento de iniciar actividades o cuando por alguna circunstancia, se modifican sus procesos de trabajo, ya que en estos casos, se deberá ubicar para efectos de la prima o tasa a pagar por dicha actividad, y esa prima resultante se le conoce como la prima media, prima que se obtiene de los Artículos 72, 73 y 75  de la Ley del Seguro Social, y que expresamente el Artículo 73, a su vez remite al catálogo de actividades previsto en el artículo 196 del RLSSMACERF, y que ambos, en resumen  establecen que cuando el patrón inicie actividades o sufra alguna modificación a las mismas, se estará a la prima que le corresponda conforme a la clase y fracción que atienda a la actividad que realice, siendo estos los dos únicos supuestos previstos en ley.

Luego entonces, ya identificado que la prima a pagar por concepto del Seguro de Riesgos de Trabajo tiene dos fuentes, veremos toda la serie de controles que se requieran para determinar la siniestralidad y sus efectos en el pago de las cuotas obrero, con una breve introducción a los puntos importantes de la prima de Riesgos de Trabajo que enseguida se enlistan:

  • Por qué pasan o suceden los riesgos de trabajo
  • Qué medidas debo instrumentar respecto a su disminución o atenuación
  • Qué elementos o fuentes de información requiero para la elaboración de la declaración, y
  • Qué hacer y saber si tiene facultades la institución para revisar mi declaración, hasta cuando las puede ejercer, que hacer en caso de que me rectifiquen la prima o que hacer cuando me finquen diferencias por este seguro.
  • Porque es tan importante la declaración anual

 

Para realizar la declaración de los riesgos de trabajo, lo primero que debemos identificar es: qué es “un riesgo de trabajo”, por lo que es necesario acudir a varias disposiciones legales, con la finalidad de precisar con absoluta certeza qué debe considerarse como riesgo de trabajo ya que no todo lo que pasa es riesgo de trabajo, porque  múltiples “accidentes de trabajo” son considerados como tales, tanto por las empresas como por el Instituto, cuando se presentan los dos siguientes elementos:

 

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| RIESGO DE TRABAJO


Comentarios

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    EDUARDO LOPEZ LOZANO

    2016-02-08 19:09:32

    Nos pueden enviar por favor el artículo completo.

    Ya estamos registrados como

    consultoria@reingenieriafiscal.com

     

    Gracias

     

    Responder

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