CFDI de nómina versión 1.2

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A partir del 1 de enero de 2017 entrará en vigor, el complemento del CFDI recibo de pago de nómina, en su versión 1.2  (complemento de nómina).

El Servicio de Administración Tributaria (SAT)  dio a conocer de manera anticipada la especificación técnica (informática) con el objeto de que:

Los contribuyentes y las empresas desarrolladoras de software estén en condiciones de ponderar,  planear e iniciar oportunamente  las acciones necesarias para su puesta en operación al inicio de su vigencia, incluyendo el desarrollo o modificaciones pertinentes a sus sistemas informáticos y procesos internos.

Así también en el aviso anunciaron que: “…Esta publicación anticipada será acompañada en unas semanas más, de un documento adicional conteniendo una guía técnica fiscal para servir de asistente fiscal para el llenado del citado complemento de CFDI.

Esta publicación vendrá acompañada de un resolutivo en la cuarta resolución de modificaciones a la Resolución Miscelánea Fiscal, donde se confirme el inicio de vigencia a partir del 1 de enero de 2017…”

El requerimiento informático lo pueden consultar en:

http://www.sat.gob.mx/informacion_fiscal/factura_electronica/Paginas/complemento_nomina.aspx

Sin embargo las personas físicas cuyos ingresos se obtengan por:

  • Actividades empresariales y profesionales,
  • Arrendamiento,
  • Régimen de incorporación fiscal,
  • Actividades agrícolas, ganaderas, silvícolas y pesqueras
  • Así como las asociaciones religiosas

 

Que tengan asalariados, pueden realizar el cálculo de la nómina y emitir el comprobante fiscal de nóminas, utilizando la aplicación de “Mis cuentas”.

Siempre y cuando cumplan con los siguientes requisitos:

  • Que otorguen a sus trabajadores lo siguiente:
    • 15 días de aguinaldo.
    • Periodo vacacional correspondiente a su antigüedad.
    • 25% de prima vacacional
    • Participación de los trabajadores en las utilidades (PTU)
  • Realicen pago de sueldos y salarios que correspondan a periodos completos semanales o quincenales.
  • No tengan faltas, o en su caso, hayan tenido hasta 3, sin justificante del IMSS en un periodo de 30 días.

 


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