Programa responsabilidad compartida. INFONAVIT

El pasado 6 de febrero de 2019 el INFONAVIT dio a conocer mediante el Boletín núm. 007 el Programa Responsabilidad Compartida[i], el cual consiste en reestructurar a pesos los créditos con modalidad Veces en Salario Mínimo.

Este programa se realizó con la finalidad de que dichos créditos no aumenten cada año derivado de la actualización (antes por la actualización del salario mínimo y a partir del 2016 por la actualización de la Unidad Mixta INFONAVIT).

De acuerdo a lo señalado por el Director del INFONAVIT Carlos Martínez Velázquez existirán diversas etapas a lo largo del sexenio, observando para esta primera etapa lo siguiente:

  • Serán beneficiados 194,875 trabajadores.
  • Se aplicará un descuento al saldo total del 55%.
  • Se conocerá el monto total del adeudo así como la tabla de pagos a aplicar.
  • Se contará con una tasa fija de 8.5%.
  • Se aplicará a partir del 1 de marzo de 2019.

Los requisitos para ser beneficiados del programa son los siguientes:

  1. Contar con un crédito tradicional vigente en Veces el Salario Mínimo.
  2. Ganar hasta 4 salarios mínimos ($410.72 diario o hasta $706.88 en la Zona Libre de la Frontera Norte).
  3. Ser mayor de 40 años.
  4. Haber cumplido por lo menos con 24 meses de pago continuos anteriores a la publicación del presente programa.
  5. Que su crédito tenga una antigüedad de 15 años o más es decir que haya sido otorgado en el año 2004 o anterior a este.
  6. Que el adeudo actual sea de 1.5 veces mayor al de su crédito inicial.

Para saber si eres beneficiario del programa es necesario actualizar tus datos ante el INFONAVIT en el siguiente enlace:

http://vsmapesos.infonavit.org.mx

 

Contando con lo siguiente:

  • Número de seguridad social
  • Número de crédito
  • Nombre completo
  • Correo electrónico
  • Teléfono celular

Una vez que se introducen los datos el Instituto informa si cumples o no con los requisitos para acceder al beneficio del programa, en caso de ser beneficiado a partir del 01 de marzo se verán reflejados los cambios en su estado de cuenta.

Por lo anterior, se sugiere a los patrones estar pendientes de los avisos que proporcione tanto el trabajador como el INFONAVIT respecto de los descuentos a aplicar a los trabajadores que resulten como beneficiarios del programa.